最近では退職代行が一般的になってきて、特に注目を集めているのが退職代行即ヤメです。

その名のとおり会社を即辞められるのが即ヤメの魅力ですが、

「実際どうなの？」と疑問に感じている人も多いですよね。

しかし、注意しないといけないポイントもあるので、後悔しないように必ずチェックしておきましょう。

もーたろ

この記事では配属ガチャに外れて1ヵ月で転職を決めた僕が、

退職代行即ヤメの評判を解説します。

退職代行即ヤメの口コミ・特徴

退職代行即ヤメは完全後払い制の退職代行サービスです。

弁護士も監修に入っており、合法かつ安全に退職が可能です。

LINEで相談したその瞬間から出社する必要もなく、自分で連絡を取る必要もありません。

さらに、今なら退職届のテンプレート（記入例付き）が無料でもらえます。

もーたろ

退職代行即ヤメの大きな特徴を2つ紹介します。

完全後払い制を採用している

退職代行即ヤメは後払い専門の退職代行サービスです。

支払いは退職日受理後でOK。

退職が無事成功した場合にのみ料金が発生するため、本当に退職できるのか不安な方でも安心して依頼できますよね。

銀行振込やクレジットカード払いに対応しており、現金を用意できない方でも利用可能です。

もーたろ

お金に余裕がない新卒でも頼みやすいんです。

最短10分で退職連絡が可能

退職代行即ヤメは24時間LINEで連絡を受け付けています。

電話やメールだと相談するハードルが高いですが、LINEなら気軽に連絡できますよね。

そして、何と言っても依頼してから最短10分で職場に退職の意思を伝えてもらえる圧倒的なスピード感があります。

深夜や早朝に相談しても、その日の始業時間に連絡を入れてくれる心強さ。

スピーディーに対応してもらえるため、

・即日退職したい人
・一刻も早く職場から離れたい人
・職場とかかわることを苦痛に感じる人

におすすめの退職代行サービスです。

もーたろ

夜間の受付は本当に助かります！

退職代行即ヤメの口コミ・評判

退職代行即ヤメを利用した方の口コミを紹介します。

良い口コミ①：退職理由も追及されずトラブルなく退職できた

所長がいつも威圧的で機嫌が悪いと怒鳴られたり暴言を吐かれたりしていました。大事にはしたくなかったため、退職理由はあえて伏せていただきました。退職理由も追求されずトラブルなく退職できましたので感謝しています。

介護士 24歳

退職代行即ヤメ

会社側に退職理由を深く追及されることなく、スムーズに退職できたという利用者の声です。

上司によるパワハラやモラハラに悩んで退職を決意する人が後を絶ちません。

厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査」によると、

転職理由として職場の人間関係が好ましくなかったことを挙げた人の割合は、男性で8.3％、女性で10.4％だと判明しました。

このように人間関係を理由に退職を希望する方は一定数存在します。

自分の力ではどうしようもない場合は、

自身を守るためにも退職代行サービスを活用して一刻も早く退職するのがベターな選択です。

良い口コミ②：もっと早くサービスを知っていればよかった

退職したいと担当者に伝えたのですが「契約期間までは退職できない」と言われ引き止められている状態でした。そんな中、退職代行と言うサービスを発見し口コミの多かったこちらを利用しました。無事に退職することができ有給休暇の消化もできたのでもっと早くサービスを知っていればと思いました。

製造業 38歳

退職代行即ヤメ

執拗な引き留めに遭ってなかなか退職できなかった方が、退職代行即ヤメを利用してスムーズに退職できた事例です。

退職代行即ヤメは相場よりも安い一律24,000円で退職代行サービスを依頼できるのが大きなメリットです。

退職を申し出る際のストレスや、対応の面倒臭さを考慮すると大きな出費にはなりません。

良い口コミ③：親身に話を聞いてくれて安心感があった

長時間労働で休憩が取れないことや、分からないことを聞くと「そんなことも分からないのか」と言われ職場に不信感がありました。電話で相談すると親身に話を聞いて下さり安心感があったため、依頼することに決めました。店長からの連絡もなく、制服も郵送での返却で大丈夫でした。

飲食業 21歳

退職代行即ヤメ

退職代行即ヤメでは、担当者の対応の良さに好印象をもった方もいます。

追い詰められている状況で事務的な対応をされたら嫌ですよね。

依頼者の立場を考えて、親身に対応してもらえる点はとてもうれしいポイントです。

退職代行即ヤメでは退職に関する一連の手続きを全て任せられるだけでなく、退職後のアフターサポートも充実しています。

退職後2ヵ月間であれば、書類不備や退職先とのトラブルに対応してもらえるため、退職後の困りごともありませんよ。

悪い口コミ①：退職代行ネルサポとの違いが分からない

退職代行即ヤメを立ち上げたのはネルサポート株式会社です。

退職代行ネルサポもネルサポート株式会社が大元なんですよね。

悩む女性

同じ会社なのに何でサービスが分かれてるの？

そう感じるのは当然です。

退職代行「即ヤメ」と「ネルサポ」の違いをまとめました。

後払いか前払いかでサービスが分かれているんですね。

企業にとって後払いはリスクなので、そのリスクを飲んだのが即ヤメです。

もーたろ

紛らわしいので統一してほしいですよね…

退職代行即ヤメはおすすめ？他の退職代行サービスと比較

退職代行即ヤメのサービス内容はどうなのか。

同じ後払いができる退職代行サービス2社と比較してみます。

退職代行即ヤメは労働組合が運営しているところがポイント。

比較した2社は労働組合が提携となっており、実際に動くのは一般社員です。

余計なトラブルを避けるためにも、労働組合が運営する即ヤメを選ぶのが無難です。

もし、

・サービス残業代が払われないのは嫌だ
・有給が消えてしまうのは嫌だ
・会社がブラックすぎて訴えられそう

このような不安がある方は弁護士が運営する退職代行サービスがおすすめです。

詳しくは以下の記事にまとめたのでご参考ください。

2024年6月5日 【2024年最新版】退職代行なら弁護士がおすすめな理由とは？比較18選

退職代行即ヤメがおすすめな人の特徴

退職代行即ヤメをオススメする人の特徴を紹介します。

順番に解説していきます。

後払いの退職代行サービスに依頼したい人

退職代行即ヤメは完全後払い制の退職代行サービスです。

多くの退職代行サービスが前払い制を導入している中、退職代行即ヤメは退職が成功したあとに料金を支払います。

お金だけせしめて業者がバックレてしまうリスクがないので安心ですよね。

・本当に退職できるのか不安
・依頼日に即日退職したい
・すぐに現金を用意できない

そんな方におすすめの退職代行サービスと言えます。

もーたろ

バックレてしまう悪徳業者も存在するんです…

一刻も早く辞めたい人

退職代行即ヤメは即日退職に対応しています。

退職日まで有給休暇を消化し、有給休暇の残日数がない場合は欠勤扱いとして事実上の即日退職ができます。

24時間相談を受け付けているため、退職日当日の朝でも依頼できるのがうれしいポイント。

夜勤や長時間残業で連絡が取りにくい方でも安心です。

もーたろ

LINEで気軽に連絡が取れるのも助かりますよね。

退職日や有給消化について交渉してほしい人

退職代行サービスは運営元によって提供できるサービス内容が異なります。

運営元は大きく分けて民間企業、労働組合、弁護士の3つがあります。

退職代行即ヤメは労働組合が運営する退職代行サービスであるため、

退職日の調整や有給休暇の消化など職場との交渉ごとも代行してくれます。

・民間企業は退職の連絡をしてくれるだけ
・労働組合提携は提携しているだけ
・弁護士は費用が高い

このような理由で、労働組合が直接運営する即ヤメがおすすめです。

何のトラブルもなく確実に辞めるなら弁護士に頼むのがベストですが、コスパで選ぶなら即ヤメが優れています。

もーたろ

会社が非常識な対応をするなら弁護士に頼むのが最強です。

退職代行即ヤメがおすすめできない人の特徴

退職代行即ヤメをおすすめしない人の特徴を紹介します。

順番に解説していきます。

電話や書面で相談したい人

退職代行即ヤメではLINE相談をすることになります。

担当者と直接話したり、しっかり書面のやり取りがしたい人にはオススメできません。

会社が交渉をゴネてきそうな人

即ヤメでは退職に関わる交渉はできますが、交渉がこじれた場合は対処できません。

「会社がゴネてくるかも…」と不安な方は弁護士に頼むのが確実ですよ。

弁護士が運営する退職代行サービスは以下の記事で解説しています。

2024年6月5日 【2024年最新版】退職代行なら弁護士がおすすめな理由とは？比較18選

サービス残業代などの未払い金がある人

サービス残業などの未払い金がある人は弁護士に頼むのが安心です。

法的な手続きは労働組合では対応できないからです。

弁護士が運営する退職代行サービスは以下の記事で解説しています。

退職代行即ヤメを利用する際の注意点

退職代行即ヤメを利用する際に注意すべきポイントを3つ紹介します。

口コミや評判が少ない

退職代行自体、最近流行ってきたため口コミが少ないです。

退職代行即ヤメの公式サイトには、実際に利用した方の口コミが掲載されています。

それ以外の口コミを探したい方は、X（旧Twitter）やYahoo!知恵袋など、SNSや掲示板をチェックしてみましょう。

もーたろ

相談するだけなら無料なので、気軽に聞いてみるのが一番ですよ。

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支払い方法が少ない

退職代行即ヤメの支払い方法は次の2つです。

・銀行振込
・クレジットカード払い

コンビニ払いや電子マネーなどに対応している代行サービスもあるため、選択肢の少なさがデメリットといえます。

退職代行即ヤメを利用する際は、指定された支払い方法に自身が対応できるかどうかをあらかじめ確認しましょう。

法的対応ができない

即ヤメでは退職に関わる交渉はできますが、交渉がこじれた場合は対処できません。

「会社がゴネてくるかも…」と不安な方は弁護士に頼むのが確実ですよ。

弁護士が運営する退職代行サービスは以下の記事で解説しています。

2024年6月5日 【2024年最新版】退職代行なら弁護士がおすすめな理由とは？比較18選

退職代行即ヤメを利用する流れ

退職代行即ヤメを利用する際の流れはカンタン3ステップです。

詳しく見ていきます。

LINEで無料相談する

退職代行即ヤメはLINEで無料相談ができます。

以下のボタンから公式サイトにアクセスし、LINEの友達登録をしましょう。

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24時間365日対応しているため、時間帯を気にせずいつでも相談できます。

もーたろ

不安なことはすべて相談しておきましょう。

依頼・申し込みをする

相談内容に納得して依頼すると決めたら、申し込みをします。

その後、LINEで送られてくるヒアリングシートに入力して返信してください。

勤務先に電話する日時などを詳しく打ち合わせたら申し込み完了です。

実行当日は、自宅でのんびりしながら担当者からの連絡を待ちましょう。

料金を支払う

退職が受理されてから1週間以内に料金を支払います。

支払い方法はクレジットカード払いか銀行振込のどちらか好きな方法を選択しましょう。

退職が完了した後は2ヵ月間は無料のアフターフォローサービスが利用できます。

離職票などの必要書類の受け取りや貸与物の返却、退職後の転職サポートに対応してくれますよ。

もーたろ

これで晴れて退職完了です。
お疲れ様でした！

退職代行即ヤメでよくある質問

退職代行を使おうとしている人が感じる疑問に回答します。

まとめ：退職代行即ヤメの口コミは好評！コスパと安心感が特徴

退職代行即ヤメは

・圧倒的な退職スピード
・担当者の丁寧な対応
・労働組合が運営
・完全後払い制
・24時間受付

が魅力の退職代行サービスです。

さらに利用料金は一律24,000円で、労働組合が運営する退職代行サービスの中では比較的リーズナブル。

アフターフォローも充実しているため退職後も安心です。

ブラック企業からあなたの心身を守るため、今すぐ気軽に利用してみてくださいね。

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退職代行を使おうか迷っているけど、周りから「逃げだ」「ずるい」と思われたくないですよね。

結論から言うと退職代行サービスは逃げではないので安心して使ってください。

なぜなら「退職したい」と言い出すのは本当に勇気がいりますし、退職代行を使わせてしまうような会社に問題があるからです。

もーたろ

この記事では配属ガチャに外れて1ヵ月で転職を決めた僕が、

退職代行が逃げだと誤解される理由を解説します。

退職代行はずるい・無責任だと責められる4つの理由

退職代行はずるい・無責任だ！と思う人の心理を解説します。

ぶっちゃけ「退職代行は逃げだ」なんて言う人の言葉に耳を傾ける意味はありません。

あなたの現状や気持ちは1ミリも理解していないのだから…

本人が伝えるべきという古い固定観念があるから

人間誰もが何らかの固定概念（思い込み、こうあるべきだという考え）を持っています。

退職代行を否定する人は、

「退職する以上は、お世話になった人に自ら言うものだ」
「人に伝えてもらうなんて、けしからん」

などの固定概念があるのでしょう。

自分の口から直接言えるのならそれがベターです。

しかし職場で嫌がらせを受けている人、上司が高圧的な人だと、言い出すのは無理と言っても過言ではありません。

グサッとくる意見や固定概念に触れると気持ちが沈んでしまうかもしれませんが、人によって考え方や常識は異なります。

「旧人類なんだなぁ」と受け流しましょう。

もーたろ

そんな人は脳が凝り固まってしまっているので、退職代行なんて人助けビジネスを理解できるはずがありません。

同僚や上司の迷惑になるから

急に辞めてしまうと周りに迷惑がかかるという考えです。

確かに、あなたの業務を代わりにやることになった同僚や上司にはよく思われないかも知れませんね。

でも本質的な問題は退職するあなたではありません。

業務効率化や人員増強などができていない経営上の問題です。

周りを気にする必要はありませんよ。

もーたろ

会社なんて結局は他人です。
もう二度と会わないしスパッと切りましょう。

昔は退職代行なんてなかったから

昔は退職代行なんてなかったので、そんな新しいものは受け入れられないんです。

・飲み会は強制参加
・男は仕事、女は家庭
・昔は良かった

そんな古い価値観をお持ちです。

自分が使えなかった退職代行を利用する人たちが気に食わないだけなんですよね。

時代の流れに順応できない旧人類は無視して、あなたの気持ちに正直になって大丈夫ですよ。

もーたろ

要はただの嫉妬です。

正直うらやましいから

「本当は自分も辞めたい。でも辞められない…」なんて人にはそう思われます。

退職代行を使って辞められるあなたがうらやましいんですよね。

退職した人をうらやむなら、同じように勇気を出して退職代行を使えば良いのに。

もーたろ

あなたは行動に移せない自分と比較しているだけの人とは違います。

退職代行はずるい・無責任だと言えない3つの理由

退職代行を使うのはずるいことではありません。

自分の口で退職を伝えられればベターですが、

簡単に退職させてくれないブラック企業が存在するのも事実…

順番に解説していきます。

退職代行は合法なサービスだから

退職代行は完全な合法サービスです。

一部の悪徳業者を除き、法律に則ったビジネスを展開しています。

世の中には代行サービスはたくさんあって、退職代行もその中の一つに過ぎません。

お金を対価に自分の代わりをしてもらうのは、別にずるいとは思いませんよね。

むしろ悩んでいる人の問題を解決する素敵なサービスばかり。

もーたろ

退職代行をずるいと言う人は、それが理解できない残念な人なだけです。

退職代行を使われる会社に問題があるから

これが根本的な理由で、

退職代行を使おうと思われてしまうような会社がゴミだからです。

面と向かって退職を言い出して、すんなり受理してくれる会社だったなら退職代行は必要ないですよね。

需要があるから退職代行サービスが存在しているんです。

悪いのは自主的に退職を告げる機会をなくした会社側であり、100%会社の問題です。

もーたろ

責任感が強い人ほど自分を追い込んでしまいがちですが、あなたに落ち度はありませんよ。

心身の健康が最優先だから

つらい職場環境を我慢し続けて心身が崩壊する方がヤバいです。

・朝起きるのがツラい
・日曜の夜が憂鬱になる
・上司が怖くて退職を言い出せない
・退職を申し出たのにはぐらかされた

今の自分にはどうしようもできないことがあります。

限界はあるとき突然訪れます。プツンと糸が切れたように…

家族や友達と過ごすことも、趣味も何もかも楽しめなくなります。

もーたろ

退職代行はそんなあなたを救ってくれます！

退職代行でずるい・無責任だと思われないための対処法

退職代行がずるくないことが分かっても、実行するには抵抗を感じる人もいますよね。

そこで後を濁さずスッキリ辞めるための対処法を解説します。

順番に解説していきます。

退職前につらそうな様子をアピールしておく

あなたがツラそうな様子は周りに伝わります。

いざ退職代行を使っても、

「そりゃ無理もないか…」と納得するでしょう。

悩む女性

そんなの無理だよ！

って方もいますよね。

そんな方は退職代行を使う前に休職するのがオススメです。

休職中に辞めれば何の問題もありません。

もーたろ

ついでに傷病手当金もゲットしちゃいましょう。

引き継ぎ資料を作ってから退職する

「いきなり退職するのは申し訳ない…」「同僚に迷惑をかけてしまう…」

そんな方は引き継ぎ資料を作っておくのがオススメですよ。

心理学の世界では問題焦点型コーピングと呼ばれる対策です。

後悔ややり残したことへの罪悪感を軽減するテクニックですね。

もーたろ

引き継ぎ資料を用意できる状況でなければ、無理にやる必要はありません。

身辺整理をしてから退職する

こちらも引き継ぎと同じ対策です。

退職すると貸与物の返却などの手間もあるので、辞める前に整えておくと後が楽になります。

デスク周り、ロッカーの私物は持ち帰り、会社のものは置いて退職しましょう。

【重要】ずるいと言わせない退職代行の選び方

退職代行を使ってずるいと言わせないためには、完膚なきまでに辞めてやるのが重要です。

法律を盾に堂々と辞めましょう。

詳しくは以下の記事で解説しています。

まともに見える代行業者でも、グレーゾーンなことをやらかしているケースが散見されます。

綺麗なホームページを見ているだけでは気付けないのでご注意くださいね。

2024年6月5日 【2024年最新版】退職代行なら弁護士がおすすめな理由とは？比較18選

【注意】本当にずるいのは退職代行ではなくバックレ

退職代行は正当なサービスなので無責任なことはありませんが、会社に無断でバックレるのは例外です。

・捜索願が出される
・保険証が使えない
・保険料をムダに払ってしまう

会社だけでなくあなたにもデメリットがあります。

バックレてしまうと本当の意味で無責任な人間になってしまいますよ。

退職代行なら正式な退職手続きを踏むのでむしろありがたいことなんです。

まとめ：退職代行はずるいサービスではなく合法な退職の手段

退職代行がずるいワケではない理由を解説してきました。

「今すぐにでも会社を辞めたい！」と言う人にとっては素敵なサービスです。

退職代行のイメージが気になってしまうかも知れませんが、我慢し続ける限り苦しみからは解放されません。

ツラい思いを我慢しても、いずれ限界が来て潰れます。

あなたの人生のため、市場価値を守るため、一歩踏み出してみてくださいね。

退職代行選びに失敗したくない人は、以下の記事を読んでおくと安心ですよ。

まともに見える代行業者でもグレーゾーンなことをやらかしていますので…

2024年6月5日 【2024年最新版】退職代行なら弁護士がおすすめな理由とは？比較18選

辞めたくても辞められない人をたくさん救っている退職代行。

いろんな退職代行業者があり、選び方を間違うとトラブルに巻き込まれるばかりか退職できない悲劇にも見舞われます。

辞めたくてしょうがない会社なのに、こんな後味の悪い思いは絶対にしたくないですよね。

まともな退職代行を使えば、気の重いやり取りを全部丸投げして辞められるようになりますよ。

もーたろ

この記事では配属ガチャに外れて1ヵ月で転職を決めた僕が、

オススメの退職代行サービスを解説します。

結論：退職代行サービス選びに迷ったらコレ！【弁護士・労働組合から各1社を厳選】

悩む男性

退職代行サービスが多すぎて、どれを選んだら良いか分からないよ！

退職代行選びに迷ったら、基本的には弁護士が運営する代行サービスを選べば間違いありません。

しかし料金も高くなってしまうので、できるだけ安く抑えたい方もいますよね。

そこで労働組合が運営する代行サービスの中で信頼性の高い業者も厳選しました。

弁護士運営の退職代行なら【弁護士法人ガイア】

弁護士が運営する代行サービスの中で特にオススメなのが弁護士法人ガイアです。

料金は高めになりますが、有給消化や未払い賃金を請求すればノーリスクで利用できます。

また公務員の退職には民間企業とは別の法律が絡んでくるため、弁護士に依頼するのが必須となります。

弁護士に任せる絶対的な安心感！

今すぐ『ガイア』で無料LINE相談する

労働組合運営の退職代行なら【退職代行ガーディアン】

安さを求める人には労働組合が運営する退職代行ガーディアンがオススメです。

法適合の労働組合としては唯一の組織で、その信頼性は随一と言えます。

法適合の労働組合が運営

今すぐ『ガーディアン』で無料LINE相談する

弁護士が運営するおすすめ退職サービス5選

弁護士が運営する退職代行サービスを5社厳選しました。

料金は同じような価格帯ですが、サポート内容や対応範囲が異なります。

自分が求めているサポートがある業者を選びましょう。

サービス名	ガイア	みやび	退職110番	フォーゲル	弁護士ビーノ
運営
料金	55,000円	55,000円	43,800円	33,000円（標準プラン） 55,000円（安心プラン）	66,000円
支払い方法	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込
無料相談
連絡手段	LINE、電話	LINE、メール	LINE、電話	LINE、電話、メール	LINE、電話、メール
24時間受付
退職成功率	100%	100%	100%	100%	100%
法的対応 （未払い金・有給など）
退職後サポート
Google口コミ	4.0	4.6	なし	4.3	なし
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る

各サービスの概要を順番に解説していきます。

弁護士以外が運営するおすすめ退職代行サービス10選

弁護士以外が運営する退職代行サービスを13社厳選しました。

料金の安さが魅力ですね。

サービス名	ガーディアン	即ヤメ	ネルサポ	TORIKESHI	男の退職代行	わたしNEXT	リーガルジャパン	モームリ	ABAYO	CLEAR	辞めるんです	退職代行の窓口	J-NEXT
代行者	労働組合 （法適合）	労働組合 （弁護士監修）	労働組合 （弁護士監修）	労働組合 （弁護士監修）	労働組合 （弁護士監修）	労働組合 （弁護士監修）	労働組合 （弁護士監修）	民間企業 （労働組合提携、弁護士監修）	民間企業 （弁護士監修）	民間企業 （労働組合提携、弁護士監修）	民間企業 （労働組合提携、弁護士監修）	民間企業 （労働組合提携）	民間企業
運営法人	東京労働経済組合	ネルサポート株式会社	ネルサポート株式会社	日本労働産業ユニオン	退職代行toNEXTユニオン	退職代行toNEXTユニオン	株式会社Legalbox	株式会社アルバトロス	株式会社 アクロサポート	株式会社ペイジェント	LENIS Entertainment株式会社	LeAp合同会社	J-NEXT株式会社
料金	24,800円	24,000円	22,000円	25,000円	26,800円（正社員） 19,800円（バイト）	29,800円（正社員） 19,800円（バイト）	25,000円	22,000円（正社員） 12,000円（バイト）	22,000円	18,000円（正社員） 11,000円（バイト）	27,000円	28,800円	22,000円
支払い方法	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込（完全後払い）	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込、楽天ペイ、ペイペイ	クレカ、銀行振込、楽天ペイ、ペイペイ	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込、コンビニ、ペイディ、後払い	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込（完全後払い）	クレカ、銀行振込	クレカ、銀行振込
無料相談
連絡手段	LINE、電話	LINE	LINE、電話、メール	LINE	LINE、電話、メール	LINE、電話、メール	LINE	LINE、電話、メール	LINE、メール	LINE、電話、メール	LINE、電話、メール	LINE、電話、メール	LINE、電話、メール
24時間受付
退職成功率	100%	100%	100%	100%	100%	100%	データなし	100%	データなし	100%	100%	データなし	データなし
代理交渉 （未払い金・有給など）
退職後サポート
Google口コミ	5.0	なし	なし	なし	なし	なし	なし	4.8	なし	5.0	なし	なし	なし
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る

色々あって迷ってしまいますが、下記の注意点に気を付ければ安全に退職できます。

退職代行は使者（第三者）を使っての伝言や代理人による交渉は法適合組合の合同労働組合か弁護士でなければ弁護士法に違反する危険性が強く、犯罪やトラブルに巻き込まれる可能性大です。
安心してスムーズに退職するのであれば 法適合の合同労働組合や弁護士に頼むのが必須です。

【要注意】
・弁護士監修：弁護士が退職代行を実施するわけでは無いため職場との交渉不可
・労働組合提携：労働組合ではないため職場との交渉不可（非弁行為の可能性有り）

退職代行ガーディアン

株式会社が運営している業者は料金の振込先で判別できます。

もーたろ

株式会社が設立したサービスは法的にはグレーゾーンなんですね…

退職代行で後悔しないために知っておくべき必修知識

退職代行を利用する前に知っておくべき必修知識を紹介します。

これを押さえておかないと、業者選びを間違えて後悔することになります。

順番に解説していきます。

退職代行の運営元によるサービスの違い【弁護士・労働組合・民間企業】

退職代行業者には大きく分けて3つの種類があります。

それぞれで対応できる範囲に違いがあるため、退職の目的に合わせて使い分けるのが効果的です。

最も対応範囲が広いのは「弁護士運営の退職代行サービス」です。

・退職意思の伝達
・有給休暇取得や未払い賃金
・退職日等の交渉
・退職のトラブルへの法的対応

など退職に関するすべての手続きを代行してくれます。

あらゆるトラブルにも対応できる最強の代行業者です。

次に対応範囲が広いのは「労働組合運営の退職代行サービス」です。

トラブルに伴う法的対応はできないものの、有給休暇の取得や退職日、退職金の交渉などをおこなってもらえます。

コスパで選ぶなら労働組合です。

一番対応範囲が狭いのは「民間企業運営の退職代行サービス」です。

民間企業は退職の意思を伝えてもらうことしかできませんが、料金が安いのが特徴です。

会社にごねられたら終わりなので、正直オススメはできません。

もーたろ

弁護士が運営する退職代行サービスを選ぶのが一番確実で安心です。

【警告】弁護士監修の退職代行の落とし穴

民間企業や労働組合が運営する退職代行の中には「弁護士監修」と謳っているものも多いですよね。

でも実はこの謳い文句は法律的にグレーゾーン…

悩む女性

え？弁護士が監修してるなら問題ないんじゃないの？

そう思いますよね。

弁護士監修の退職代行サービスでも法的な対応ができると勘違いされがちですが、これは大きな間違いです。

実際は「業者自身が違法行為をしてしまわないように弁護士に監修してもらっている」だけで、

弁護士監修＝弁護士が直接対応してくれるわけではありません。

有給の消化や未払い残業代の請求など契約に関する手続きは弁護士の専門範囲です。

弁護士が付いているだけの労働組合が、未払い残業代の申請などの法的対応をするのは非弁行為で違法です。

もーたろ

今のところは労働組合でも問題になっていないようですが、
いずれトラブルに発展すると思います。

【ボッタクられたくない方必見】退職代行の料金相場

退職代行の料金相場は以下のとおりです。

退職代行の料金相場は運営元の種類によって異なります。

なお、費用相場に幅がある理由は、業者によって対応できるサービスに差があるため。

弁護士に頼むと費用が高めになりますが、有給消化や未払い賃金も請求できるので退職代行費用に充てられます。

もーたろ

費用で悩んだときはアフターフォローの充実さで選ぶと良いでしょう。

退職代行のメリット・デメリット

退職代行を利用するメリット・デメリットは以下のとおりです。

退職代行は「辞めたくても辞められない」状況にある方にとって、正直メリットしかありません。

弁護士に任せればデメリットも問答無用で跳ね返せるんです。

退職した後は疲弊した心身を休めたり、スキルアップに時間を使ったり。

失業保険や傷病手当をもらいながらゆっくり休むのも良いですね。

もーたろ

嫌な仕事に苦しまずに済むのは快適そのものです。

退職代行を利用して辞めるまでの一連の流れ

退職代行を利用して退職するまでの流れは簡単4ステップ。

もーたろ

辞めるまで会社と連絡を取る必要はありません！

自分に最適な退職代行サービスを選ぶコツ3選

自分に合った退職代行サービスの選び方が分からない人も多いですよね。

この記事では弁護士と労働組合が運営する代行サービスから1社ずつ厳選していますが、

自分で選びたい方に向けてコツを紹介します。

労働組合または弁護士が運営している退職代行サービスを選ぶ

退職代行サービスを選ぶなら必ず弁護士または労働組合が運営している業者を選ぶことをオススメします。

退職の意思を勤務先に伝えるだけなら民間企業でも代行は可能です。

なんなら友達や家族に頼んでも問題ありません。

ただ、勤務先から退職の時期や条件などの交渉を求められたときに民間企業では対応できません。

弁護士法違反になってしまうからですね。

そのため、

・協議、交渉もカバーしている労働組合
・法的対応もすべて可能な弁護士

どちらかを利用するのが確実に退職するコツです。

もーたろ

迷ったら弁護士を選ぶのが最強です。

料金が安すぎる退職代行サービスに注意する

料金が相場よりあまりにも安すぎる業者には要注意です。

基本料金以外の別料金が発生するケースがあります。

例えば

・労働組合への加入料がかかる
・引き継ぎサポートには別料金がかかる
・退職後の手続きが有料になる

酷い場合は退職に失敗したのに返金してもらえないことも…

もーたろ

安いからと言って安易に飛びつくのは危険です。

サポート体制がしっかりしている退職代行サービスを選ぶ

「退職の意思は伝えたから後はよろしく！」

みたいに投げられたら嫌ですよね。

・退職届のテンプレートをくれる
・退職前後で必要な手続きを手伝ってくれる
・転職支援をしてくれる
・退職後の相談に乗ってくれる

など業者によってサポート内容に違いがあります。

あなたがどこまでのフォローを求めるのかによって候補を決めましょう。

もーたろ

退職後のフォローが無期限の業者がオススメです。

退職代行がおすすめな人・おすすめできない人の特徴

退職代行がおすすめな人とおすすめできない人の特徴を紹介します。

退職代行は新卒やブラック企業で苦しむ人にオススメです。

・上司が退職を受け入れてくれない
・自分から申し出るのは無理なほど追い詰められている

そんな人にはメリットしかありません。

退職代行は嫌いな職場をスパッと辞められる救世主と言えますね。

退職代行の実施日までにやること

退職代行に依頼したその瞬間から出社する必要がなくなります。

思い立った瞬間に退職代行を頼むのも良いですが、以下のことをやっておくと手間が減りますよ。

整理する余裕がなくても荷物は郵送で対応できます。

ただPCなどの情報機器の返送は面倒なので、会社でに置いておくのがベストですね。

もーたろ

会社との関わりがなくなるので、データ整理や引き継ぎは正直どうでも良いです(笑)

退職代行当日にやること

悩む男性

退職代行当日はどう過ごせば良いの？

退職当日の過ごし方も気になりますよね。

当日の朝から夜まで、あなたが何をしたら良いのか解説してきます。

退職代行当日のおすすめの過ごし方

当日の過ごし方にはいろんな声がありますが、私としては家でのんびり過ごすのが一番です。

退職代行にすべて任せれば良いと思っていても、退職成立の連絡が来るまでは落ち着かないものです。

口コミを見ていると、当日は住み慣れた家で過ごす人が多いですね。

スマホいじりやゲームで気を紛らわしましょう。

もーたろ

退職代行と連絡が取れるように起きていてくださいね！

退職代行からの連絡が遅い場合の対応

退職代行への不満に「会社と揉めたときの連絡が遅い。進捗を教えてくれない」という声を聞きます。

当事者からするとかなりの不安が募るため、真相を退職代行に問い合わせました。

その回答を要約します。

回答全文は以下のとおりです。

A：特に午前中は全員のゴールである退職することに職員全体も集中してますので労働者側への細かいフォローよりも、職場側との交渉にリソースが割かれております。とはいえ、原則運用ルールにおいても進捗連絡は必ず行うこととなってます。ただ、職場側との連絡がつかなければ定期的に掛け直すなどしている関係もあるので一定の進捗があるまでは進捗共有はされることはないです。また、交渉内容を随時詳細に進捗共有時にお伝えすることも交渉結果が変わる可能性もあるので半端な内容を伝えることはトラブルの原因ともなるのでお伝えしておりません。

※上記運用は弁護士などの交渉フローでも同様となります
人によって感じ方は様々ですのでご不満に思われることもあることは理解しておりますので、改善できることあれば改善していきたいと思います！

退職代行ガーディアン

始業直後はバタバタしていることもありますよね。

当日の連絡についてあらかじめ確認しておくと不安を減らせます。

もーたろ

連絡時間の確約ができないことを把握しておいてくださいね。

退職確定後の過ごし方

退職代行から退職承認の連絡が来たらひと段落。

張り詰めた緊張感が一気に緩む瞬間です。

ここまで頑張ってきた自分にご褒美をあげてください。

・昼からお酒を飲む
・平日の真昼間から遊びに出かける
・ちょっとだけ豪華な夕飯を楽しむ

好きなことが何でもできます。

退職届などの事務手続きはいったん置いておいて、まずはゆっくり心身を休めてくださいね。

もーたろ

ここまで本当にお疲れ様でした！
辛い環境から抜け出せた解放感を思う存分に味わいましょう！

退職代行の利用後はどうなる？必要な手続きまとめ

悩む女性

退職した後は何か手続きがあるの？

退職後に必要な作業をまとめました。

やり方が分からなくても、退職代行に聞きながら進めれば大丈夫ですよ。

社会保険の脱退手続きをする

会社を辞めた後は社会保険を脱退し、新たに健康保険に加入する必要があります。

健康保険に加入するパターンとしては以下。

・前職の健康保険を任意で継続する
・国民健康保険に加入する
・家族の扶養に入る

社会保険を脱退した後は、上記のいずれかで必ず新しい保険証を受け取りましょう。

保険証がないと医療費が高額になってしまいます。

厚生年金から国民年金への切り替え手続きをする

会社を辞めた後は厚生年金から国民年金に切り替える必要があります。

退職日の翌日には厚生年金の資格を失ってしまうので、早めに手続きしておくのがオススメです。

年金の切り替え手続きは市役所でできます。

辞めた後は平日の好きな時に役所に行けるので気楽ですよね。

年金切り替えの手続きには年金手帳、印鑑、離職票などが必要になります。

所得税と住民税の手続きをする

会社を辞めた後は税金の手続きも必要になります。

所得税と住民税の手続きの詳細をまとめました。

税金の支払いは国民の義務なので忘れず手続きをしておきましょう。

失業保険金と傷病手当金の申請をする

悩む男性

仕事を辞めたら収入がなくなっちゃうよ…

会社を辞めたら後は収入がなくなるのが一番不安ですよね。

でも安心してください。

会社を辞める前後で失業保険金や傷病手当金の申請をしましょう。

手当てを受け取りながら次の就職活動に専念できますよ。

失業保険金の受給条件はこちら。

傷病手当金の受給条件はこちら。

傷病手当金をもらうために、会社を辞める前にうつ病や適応障害の診断を受ける必要があります。

ブラック企業で精神的に追い詰めらている方は受診してみましょう。

申請が通れば最長で1年6ヵ月の収入を確保できます。

もーたろ

これで退職後の収入も確保できました！

退職代行でよくある質問

退職代行を使おうか迷っている人が感じる疑問に回答します。

まとめ：退職代行なら弁護士に任せるのがおすすめ！

普通に辞めるだけでもストレスのかかる退職。

精神的に追い詰めらた状況を自力で突破するのは不可能です。

そんな方は迷わず弁護士を頼りましょう。

どんなブラック企業が相手でも、法律を武器にあなたを確実に守ってくれます。

もうこれ以上我慢する必要はありません。

弁護士に全部丸投げして今すぐ辞めちゃいましょう。

弁護士に任せる絶対的な安心感！

今すぐ『ガイア』で無料LINE相談する

最近利用者が爆増している退職代行サービス。

退職代行を使って辞めたいけど、どんな感じか分からなくて不安に感じる人も多いです。

利用をためらってしてしまい、行きたくもない会社に出社し続けるのは絶対に嫌ですよね。

そこでこの記事では退職代行利用者の体験談をまとめました。

口コミや体験談が分かると安心ですよね

仕事を辞めたくても辞められない…そんな地獄の状況から抜け出せるようになりますよ。

もーたろ

リアルで生々しい体験談が分かります！

退職代行の体験談ブログをまとめて紹介！【9選】

退職代行利用者の体験談をまとめました。

体験談の概要を軽く紹介しますが、ストーリーの詳細が気になる方は参考記事をご覧ください。

体験談①：退職代行の利用で上司がブチギレ！鬼電と脅し文句に…

退職代行で実際にやり取りしたLINE相談の内容から退職までの流れが細かく説明されています。

上司からの鬼電、退職を認めないという脅しに毅然として立ち向かう様子は必見です！

キッパリと言い切る退職代行の姿勢が頼もしすぎます…

会社はありとあらゆる手段を使って私の周りの人間に接触を試みてきました。

本当に最悪な企業です。

辞めてよかったと心から思いました。

noteより抜粋

もーたろ

会社がどんな対応をしようが、法律には逆らえません。

参考

【レビュー】退職代行使ってみた！｜やるきげんきのうてんきちゃん

note（ノート）

体験談②：退職代行の利用が上司にバレてしまった！

公私混同で非常識な上司と社長。

24時間ストレスが溜まり続ける社宅生活に疲弊し、新卒の２人は一緒に退職代行を利用すると決めます。

しかし決行当日の朝、なんと上司に行動がバレてしまいます！

その後慌てて寮を飛び出し、実家に避難して退職を果たしました。

あの時の私たちには

退職に関する書類を全て揃えて、

間違いのないように調べて確認を済ませて、

1ヶ月という貴重な時間を無駄にして、

たくさんの辛いことや苦しいことに耐える

という気力は残っていませんでした。

noteより抜粋

もーたろ

退職後はニートを経て美容サロンを立ち上げ、毎日を楽しんでいるそうです。

参考

９.退職までの道のり【退職代行体験レポ】｜美容デトックスサロン　ことね

note（ノート）

体験談③：新卒エンジニアがストレスで体重が16kg激減して…

新卒エンジニアが入社半年でメンタルを病み、自殺まで考えてしまった体験談です。

会社や上司に迷惑をかけてしまう…と自殺を踏みとどまっていましたが、身を守るために退職代行を頼ります。

退職前日から当日の朝の臨場感は必見です。

こんなにあっさりと退職できるとは思っていませんでした。
昨日あんなに緊張していたのが無駄でした。

退職代行サービスを使うまでは、実際に成功するのかと心配しており
なかなか使うことができませんでしたが、いざ使ってみるとこんなものだったのかと思います。

noteより抜粋

もーたろ

退職代行に命を救われたと言っても過言ではありません。

参考

(体験談)退職代行を実際に使ってみて｜Fさん

note（ノート）

体験談④：最初は退職代行を使うなんてありえないと思っていたけど…

最初は退職代行を使うことはありえないという考えから、徐々に退職代行の利用を考えるようになっていく心境の変化が表現されています。

夢だった講師への転職を叶えたものの、ストレスで声が出なくなってしまいます。

退職への不安な気持ちがリアルに描写されており、軽くヘドバンするぐらい共感できる内容です。

心身ともに限界なのに現状に留まり続けることは勿体ないと思います。

人生は一度きりです。たった80年ほどしかない時間を辛い思いをしながら過ごすのはあまりにも残酷。

無理やりにでも環境を変えたほうがいい場合というのは必ずあります。

noteより抜粋

もーたろ

理想と現実のギャップに苦しむ人の助け舟になる体験談でした。

参考

退職代行を使って仕事を辞めた時の話｜あお

note（ノート）

体験談⑤：退職代行を使って辞めたらみるみる体調が回復した！

エステサロンの店長になってからパワハラ、ノルマ、サビ残の三重苦で退職を決意。

いくら給料やお客さんが良くても、上司がクソならすべて台無しです。

弁護士を使って完璧に辞めることに成功し、その後は充実した毎日を過ごしているそうです。

店長で毎月達成して手取りは40万。優秀店長賞って言う実績も残せた。お客さんは良い人。サロンはリニューアルオープンでめちゃ綺麗。

けど、人間が無理すぎた。（特に上司）ほんとに人って大事。ストレスでこんなに肌って荒れるのね。って感じ。

辞めて2ヶ月経ちますが、肌が復活してきた。これだけで嬉しい。体調が最高すぎて神。散歩してるだけで幸せ。色んなことに興味が持てるようになった。料理をするようになった。（前は飯食う時間なくてステラおばさんのクッキーといろはすのみ。）

1人辞めた所で会社は余裕で回ってるんだから私がいないと！みたいな責任感は感じなくていいよ。達成出来なかったとしてもあなたのせいじゃない。ノルマ等で潰れる前に自分を守ろうね。

noteより抜粋

もーたろ

弁護士に頼れば給料や人間関係のトラブルもすべて法的に解決できます。

参考

退職代行を使ってみました。｜ぽてこ

note（ノート）

体験談⑥：弁護士担当の退職代行で有給全消化を達成！

会社の業績悪化や人手不足により、加速度的に作業環境と業務量が悪化。

過去、数十人の退職者は引き継ぎが終わるまで退職できず、有給を消化する余裕もないまま辞めていきました。

引き止め面談、引き継ぎ、有給未消化、退職時期も決められない…

すべて会社に主導権が握られている状態でした。

そんな状況を打破するべく弁護士に退職代行を依頼し、こちらが主導権を握ったまま退職を決めました。

退職代行と聞くと、難色を示したり批判する人が必ず現れます。

その人たちが言うように、自分で退職する旨を上司に伝え、引継ぎをしっかり行ったうえで、有給休暇を消化すれば、退職代行に無駄なお金を払う必要はありません。

ただし、これが実行できる人や環境であればの話です。

それができない人や環境があるから、退職代行なんていうサービスが多く存在するんですよ。

noteより抜粋

もーたろ

弁護士に退職代行を依頼すると費用が高くなりますが、
有給から払えるので十分お釣りがきます。

参考

退職代行を利用してみた感想を語る｜すーまん

note（ノート）

体験談⑦：傷病手当→失業保険→職業訓練で3年半の給付金生活

精神的に苦しい職場環境に耐えきれず、退職代行の利用を決意。

メンタルを病んでいたこともあり、傷病手当金を受給しながらゆっくり休養することにしました。

別段特別なことは無く、代行が電話で勤務先に退職を伝えるだけですが、自分でそれをする勇気がなく、また慰留されるのも困るし、むしろ代行利用することで会社も諦めてくれるだろうと思い利用しました。

本当にあっさりと片付きました。即日退職でした。

noteより抜粋

もーたろ

仕事を辞めても傷病手当金、失業保険金がもらえると安心ですよね。

参考

退職代行を使いました｜案山子（かかし）

note（ノート）

体験談⑧：新卒カードを切ってしまったけど、ゆっくり今後を考えたい

パワハラと減給の被害に遭い、新卒入社半年を待たずして退職代行の利用を決意。

労働組合が運営する退職代行業者に代行を頼み、すんなりと退職を達成しました。

今はゲームを楽しみながら、ゆっくり転職活動を進めているそうです。

仕事が辛い方へ
無理せず他に頼ることはとても大事だと思います。
自分の心が死ぬ前に、
逃げちゃうことは、悪いことじゃないですからね！！

noteより抜粋

もーたろ

やっぱり自分の体と心を守るのが最優先ですよね。

参考

新卒カード失いました。退職代行に感謝！｜343

note（ノート）

体験談⑨：公務員だけど、弁護士に退職代行を依頼した

時代遅れの価値観、しかも残業代も出さない職場に嫌気が差して退職を決意。

公務員は民間企業とは異なる手続きが必要なため、退職代行業者が対応していないケースがあります。

でも弁護士を使えば合法的に辞められるんです。

仕職場はてんやわんや。

私の代わりに女先輩がA夜勤やるみたいよ、とLINEが来た。

先輩すまんという気持ち以上に、やった退職〜！！！！が勝った。

お昼ご飯にはモスバーガー食べてこれから片付け予定。

退職代行で未来は明るくなった。

noteより抜粋

もーたろ

やはり弁護士に頼むのが最強です。

参考

昭和の考えで運営されているクソ職場を退職代行でやめた話｜naruchan

note（ノート）

退職代行を使われた側の体験談ブログ【3選】

退職代行を使った本人の体験談を見てきましたが、

逆に退職代行を利用されてしまった人たちはどう思ったのでしょうか？

退職代行の裏側に迫ります。

体験談①：退職代行を二度使われてしまった…

退職代行を二度利用された会社側の気持ちが書かれている記事です。

退職代行を利用した側を非難する声も多いですが、利用された側も「ブラック企業ではないだろうか？」と見つめなおす必要がありますよね。

この記事のように、社内の問題に向き合ってくれる会社が増えることを願います。

これが彼の最善だったんだ。

辞めたいと言えない空気を作ってしまった私達にも責任があるし、これが彼と私達が1番良い結果なんだ。

決断してくれて、ありがとう！

noteより抜粋

もーたろ

退職代行を使わざるを得ない職場だということが軽視されがちです。

参考

２度目の退職代行サービスを利用された側の気持ち。｜kikiki2000

note（ノート）

体験談②：自部署で退職代行で辞めた人がいる

自部署で退職代行を使って辞めた人がいるそうです。

職場環境的には問題なさそうでも、辞めた本人がどう感じていたかは分かりません。

何がダメだったのか、考え直す良いきっかけにしてもらいたいですね。

不測の事態だけど、会社はメンタルケアや業務のサポートなど考えてほしいと思ってます。

noteより抜粋

もーたろ

利用者が非難されがちですが、
退職代行を使わざるを得ない職場だということを見落としてはいけません。

参考

退職代行された気持ち｜ryoooo

note（ノート）

体験談③：後輩が退職代行で辞めてしまった…

新卒入社して半年も経たないうちに後輩くんが辞めてしまいました。

同期とのいざこざ、社風とのミスマッチが原因と思われているようです。

OJTの先輩はショックを受けたようですが、筆者は自分事と捉えて今後に活かす決意をします。

そのあと、後輩くんは海外に行ってエンジョイしているそうで何より(笑)

辞めたかったらどんな手を使っても、いつでも、
辞めていいと思います。
会社が悪いことも沢山ありますし、
合わないことだってもちろんありますからね。

それよりも次にどう活かすかですよね！
心地のいい会社に自分も含め出会えるといいなあ。

noteより抜粋

もーたろ

次をどう活かすか。
前向きな気持ちが大事ですね！

参考

後輩に退職代行使われた気持ち｜yamei

note（ノート）

まとめ：退職代行の体験談ブログを調査した結果→「使って良かった！」声が大多数

退職代行を利用した人の体験談を紹介しましたが、みんな退職代行を使って良かったと大満足していることが分かりました。

退職代行を使う人は辞めたくても辞められない状況に苦しんでいるケースが多いです。

退職代行を考えてしまうようなヤバい会社は弁護士を使って法的措置を取るのが正解です。

弁護士が付いている退職代行サービスを以下にまとめました。

これであなたは一切トラブルに巻き込まれることなく明日から退職できますよ。

2024年5月25日 退職代行が就業規則で禁止されてるけど使える？【弁護士が回答】

最近は退職代行ブームの影響で、就業規則に退職代行禁止を加える会社が増えています。

悩む男性

うちの会社は退職代行の利用が就業規則で禁じられてたよ…
終わった…

こんな絶望を味わうなんて嫌ですよね？

でも大丈夫です。

就業規則で禁止されていても合法的に退職代行が使える、とある抜け穴が存在するからです。

もーたろ

この記事では現役弁護士の見解を踏まえて

退職代行封じの対策を解説します。

この記事を読んで行動すれば、

就業規則で退職代行が禁止されていても気にせず辞められるようになります。

就業規則を真に受けてしまい、我慢して働き続けるのは絶対に避けましょう。

退職代行が就業規則で禁止されるとどうなるか

就業規則で退職代行を禁止することは実は有効なんです。

社内の規則を設けること自体に違法性はありません。

一般の退職代行業者に対する抑止力になります。

悩む女性

え？
じゃあ退職代行が使えるなんて嘘じゃん…

そう思いますよね。

でもこれにはカラクリがあって、「あること」をすれば合法的に就業規則を突破できるんです。

退職代行が就業規則で禁止されていても使える抜け穴とは

就業規則で退職代行を禁止されていても退職代行が使える抜け穴とは、弁護士に依頼することなんですよね。

民間企業の退職代行業者は勤め先に「NO！」と言われればそれ以上は突っ込めません。

弁護士が代行する業務は厳密に言うと「代理」に当たり、これは弁護士にしかできません。

就業規則は法律に逆らえないので、どんな就業規則を設けようが関係なく辞められます。

万が一のトラブルもすべて弁護士が対応してくれるので安心ですよね。

もーたろ

会社がゴネてきても法の力で黙らせられますよ。

弁護士の独占業務について詳しく知りたい方はこちらの動画をどうぞ。

退職代行が就業規則で禁止することに対する弁護士の見解

就業規則で退職代行が禁止されていたら「うちの会社はブラックです」と自白しているようなもの。

退職代行利用者が出てしまうような職場だからですね。

就労環境を改善せず、就業規則で対策するのは根本から間違っています。

もーたろ

就業規則はブラック企業発見器です。

退職代行が就業規則で禁止されていても安心！【弁護士運営の退職代行サービス3選】

弁護士が直接対応してくれる退職代行サービスを3社厳選しました。

この中から選べば、たとえ会社が何を言ってこうと問答無用で辞めることができます。

弁護士法人ガイア法律事務所

ガイアは弁護士法人が運営しており

未払い賃金や有給消化の請求など、民間の退職代行業者では手が出せない法的対応も任せられます。

LINEで気軽に相談できるのもうれしいポイント。

手当の申請や社宅の明け渡しなど、退職後のサポートも無期限でついてくるので安心です。

退職代行でよくあるトラブルの、「書類の対応が遅れ、サポート期間の3ヵ月が終了して放り出される」

そんな心配もありません。

何の不安もなく、すべて丸投げで退職したい方にはピッタリですよ。

弁護士に任せる絶対的な安心感！

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弁護士法人みやび

みやびは弁護士法人が運営しており

未払い賃金や有給消化の請求など、民間の退職代行業者では手が出せない法的対応も任せられます。

LINEで気軽に相談できるのもうれしいポイント。

退職後のサポートも無期限でついてくるので安心です。

退職代行でよくあるトラブルの、「書類の対応が遅れ、サポート期間の3ヵ月が終了して放り出される」

そんな心配もありません。

何の不安もなく、すべて丸投げで退職したい方にはピッタリですよ。

今日から出社不要！もう悩まない

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退職110番

弁護士法人が運営する退職110番では退職に関する手続きをすべて丸投げできます。

未払い賃金や有給消化の請求など、民間の退職代行業者では手が出せない法的対応も任せられます。

しかも、退職110番の代行料金は弁護士が運営する代行サービスの中では1万円ほど安価なんです。

できるだけ安く、確実に弁護士の力を借りて退職したい人にオススメですよ。

弁護士に丸投げ！高コスパの退職代行

今すぐ『退職110番』で無料相談する

退職代行が就業規則で禁止されることでよくある質問

弁護士に退職代行を頼むことに関する疑問に回答します。

まとめ：退職代行が就業規則で禁止されていても辞められる！

就業規則で退職代行の利用が禁止されていても心配する必要はありません。

弁護士に依頼すれば問答無用で退職できるからです。

弁護士が運営する退職代行を使えば安心して辞められますよ。

悩む男性

どこに頼もうか迷うな…

そんなあなたには弁護士法人ガイアがオススメです。

退職後のサポートが手厚く、何の不安もなく会社を辞められます。

LINEで気軽に相談できるのでぜひ利用してみてくださいね。

退職成功率100%！退職後も安心サポート

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退職代行は料金の先払いが基本ですが、後払い可能な業者もごく一部存在します。

新卒で入社した会社がイメージと違っても、お金がなくて退職代行を諦めてしまうのは本当にもったいないです。

無理やり我慢して耐え続けるのは嫌ですよね？

もーたろ

この記事では配属ガチャに外れて1ヵ月で転職を決めた僕が、

お金がなくても利用できる退職代行業者を解説します。

この記事を読めばお金がなくても安心して利用できる退職代行業者が分かり、

相談した瞬間から嫌な会社に出社する必要がなくなります。

お金がなくても大丈夫！後払いできる退職代行業者3選

利用料金の後払いができる退職代行業者を3社厳選しました。

今回紹介する退職代行サービスは労働組合が提携・運営する実績のある業者です。

利用料金もリーズナブルなので、退職したいけどお金がない人はこの中から選べば間違いありません。

退職代行即ヤメ

退職代行即ヤメは完全後払い制の退職代行サービスです。

弁護士も監修に入っており、合法かつ安全に退職が可能です。

LINEで相談したその瞬間から出社する必要もなく、自分で連絡を取る必要もありません。

さらに、今なら退職届のテンプレート（記入例付き）が無料でもらえます。

退職成功率100%！今日から出社不要

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退職代行辞めるんです

退職代行辞めるんですは完全後払い制の退職代行サービスです。

弁護士も監修に入っており、合法かつ安全に退職が可能です。

これまで10,000件以上の実績があり、経験も豊富なため安心して依頼できますね。

未払い賃金や有給消化の交渉も代行してくれるので、お金をもらい損ねる心配もありませんよ。

さらに、今なら弁護士監修の退職届テンプレートが無料でもらえます。

実績10,000件オーバー！追加料金もなし

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退職代行モームリ

退職代行モームリは後払いにも対応している退職代行サービスです。

弁護士も監修に入っており、合法かつ安全に退職が可能です。

アルバイトの方なら12,000円の破格で退職サービスが受けられます。

しかも、事務所に行けば目の前で退職代行を実施してくれます。

代行の連絡を家で待つのは不安…そんな方にはうれしいサービスですね。

提携している転職サービスを利用すれば代行料金がキャッシュバックされます。

退職成功率100%もう無理だと感じたら

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お金がないから退職代行の料金を後払いするって実際ありなの？

大手退職代行業者『モームリ』が実施した調査によると、

利用者の約34％がモームリ独自の後払いサービスを利用したことが判明しました。

さらにクレジットカード決済も実質後払いと同義なので、全体として約70%が後払いを利用していることになります。

もーたろ

後払いはごく当たり前のことなんですね。

参考

退職代行モームリの選べる2種類のあと払いサービス開始のお知らせ【株式会社アルバトロス】

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

お金がなくても安心な退職代行業者の選び方

退職代行には後払いできるサービスがいくつかありますが、安心して利用できる業者であることを見極めなければなりません。

悪徳業者に当たってしまうとろくに退職の代行もしてくれず、お金だけむしり取られる危険があります。

順番に解説していきます。

労働組合または弁護士が運営している退職代行業者を選ぶ

退職代行サービスは運営や監修、提携元に種類があり、それぞれ対応可能な業務も異なります。

例えば弁護士なら必要に応じて法的対応までお願いすることも可能です。

弁護士が対応する代行業者は料金も高くなりがちですが、安心感は随一と言えます。

もーたろ

後味の悪い退職をしてしまわないよう、業者の質にもこだわりたいですね。

2024年6月5日 【2024年最新版】退職代行なら弁護士がおすすめな理由とは？比較18選

返金保証付きの業者を選ぶ

退職代行に失敗した挙句、数万円ものお金をドブに捨てるのは最悪ですよね。

そのようなリスクを避けるためにチェックしておきたいのが返金保証の有無です。

返金保証を用意している退職代行業者であれば、万が一退職に失敗してもお金が戻ってきます。

悪徳業者でない限り、法律に則って100%退職できるので安心してくださいね。

万一退職に失敗したとしても、後払いならそもそもお金を払う必要がありません。

ノーリスクで退職代行を頼めるのは後払いの魅力です。

もーたろ

これまで退職に失敗したという話は聞いたことがないです。

相場よりもあまりに安すぎる業者は避ける

運営元ごとの退職代行費用の相場は以下のとおりです。

弁護士が対応する業者は法的措置が取れる分料金も高くなります。

しかし弁護士が運営している業者でなくても、

弁護士が監修している労働組合や民間企業の業者であればコストを抑えることも可能です。

退職代行は利用者の増加に伴って以前よりも料金は下がっていて、まさに今が狙い目です。

数千円などどう考えても安すぎる業者は悪徳なので避けてください。

もーたろ

3万円もあればサービス内容的には十分ですね。

未払いの賃金や有給の消化も交渉できる業者を選ぶ

退職代行サービスの中には退職だけではなく、未払いの賃金や有給消化の交渉を行える業者があります。

・給料日前でまだ収入がない
・有給を使えず辞めるのはもったいない

自分1人で辞めた場合、不当に支払われない賃金に対して泣き寝入りになる可能性が高いです。

弁護士がついている業者に任せれば確実に金銭面の交渉ができ、ブラックな会社に一矢報いることができます。

お金がもったいないから…と退職代行を使わない方が実は損しているんです。

もーたろ

未払い賃金を退職代行料の支払いに充てられたらベストですよね。

お金がなくて退職代行の料金を後払いする時の注意点

料金の後払いには注意点もあります。

順番に解説していきます。

どの決済方法に対応しているか確認する

退職代行サービスでは業者によって利用できる決済方法が異なります。

よくある後払いの方法には以下の手段があります。

・クレジットカード払い
・Paidy翌月後払い
・コンビニ後払い
・業者独自の後払い決済手段

どの決済方法で後払いするのかは事前に確認しておきましょう。

トラブルを防ぐためにも、後払いを利用するための条件に適用しているかも併せてチェックしておくと安心です。

もーたろ

クレジットカード決済が一番気軽にできる後払い方法ですね。

支払期日を確認する

後払いをするにも支払期日があります。

未払いの給料で退職代行料金を支払いたいなら、その旨も事前に相談しておくとトラブルを回避できます。

追加料金が発生しないか確認する

無事に退職が成功しても、思わぬ追加料金を請求されたら嫌ですよね。

事前の相談で追加料金が発生しないか確認することが重要です。

お金がないから後払いの退職代行を利用した人の口コミ・体験談

実際に退職代行で後払いした人の体験談を見ていきましょう。

各社公式サイト以外の口コミを紹介します。

野中さんには、感謝です。退職代行と言えば、ここが一番おすすめです。

退職代行即ヤメ（ネルサポ）

退職代行サービスを利用しました。このようなサービスは世間から批判がありますが、本当に助かりました。

退職代行即ヤメ（ネルサポ）

依頼当日夜遅くにも関わらず、
迅速に対応いただき感謝しています。
提携されているメンタルクリニックの案内も、
心身共に不調だったため助かりました。

退職ぐらい自分で伝えるべき、
という意見が大半だと思いますが、
自身の状態でそれが困難だったり、
それを許さないような企業だった場合は、
本当にこちらが大きな助けになってくれると思います。

退職代行モームリ

入社したばかりですが、職場環境が良くなく、体調も崩してしまったため、退職を検討していました。
退職と検索したところ、退職代行モームリさんのサイトに行き着きました。
退職100％継続中など、とても魅力的な文言が並んでいた上に、他社より圧倒的に安く、ちょっとだけ「本当に大丈夫かな」という不安を抱きながら、LINE登録してみました。
相談内容を入力すると、すごい早さで返信が来たため、そのまま依頼しました。
依頼後は、不安点などをお伝えすると、具体例や根拠とともに、安心してくださいという言葉をいただけました。
会社への連絡当日もこちらがやることや、連絡の進捗状況を細かに共有いただけたので、全くの不安なく１日を過ごすことができました。
会社への連絡後も会社と私との間に立ってくれ、やり取りをスムーズに行えています。
本当に依頼して良かったと心から思えました。
ありがとうございました。

退職代行モームリ

お金がないまま退職代行業者を利用する手順

後払いの退職代行サービスは利用の流れが通常とは若干異なります。

認識の相違によるトラブルを防ぐためにも、利用の流れを事前に把握してスムーズに退職手続きを進めましょう。

利用の流れは5ステップで完結します。

電話やLINEで無料相談する

まずは利用したい退職代行サービスの公式サイトにアクセスしましょう。

次にLINEやお問い合わせフォームから相談内容を送信します。

・希望の退職日
・会社備品の有無
・どこまでサポートを受けられるか

など気になることを何でも相談しておきましょう。

なお、この段階から注意しておきたいのがキャンセル料が発生するタイミングです。

・まだ相談しただけなのに、利用を断るとキャンセル料を請求された
・退職代行を依頼したら「後払いは利用できない」と言われたのでキャンセルしたら100％のキャンセル料を請求された

これらの事例はキャンセル料に関するトラブルとして実際に質問共有サイトへ投稿された内容です。

もーたろ

安心してやり取りができるよう、キャンセル料が発生するタイミングは事前に確認しておきましょう。

利用を決めたら正式な契約を結ぶ

サービス内容に納得したら、退職代行業者と契約を結びます。

必ず契約書類の内容を最初から最後まで確認し、不明点は契約の前に解消しておいてくださいね。

万が一トラブルに発展してしまった際に契約がすでに完了していると、

依頼主側が不利になってしまう可能性も起こります。

もーたろ

特に後払いの場合は支払いのタイミングを必ず確認しておきましょう。

退職代行業者から会社へ退職の意思を連絡してもらう

予定日になると、退職代行業者から勤め先へ退職する意思を連絡してくれます。

あなたは何もする必要はありません。

家でのんびり連絡を待ちましょう。

もーたろ

何時に連絡してくれるかも聞いておくと安心して待てますよ。

必要書類・返却物を郵送し、退職関連書類を受け取る

無事に勤め先への連絡が完了したら、担当者からの案内に従って速やかに必要書類や返却物を提出しましょう。

退職届はほとんどの退職代行業者でテンプレートを用意してくれますが、相談する際に念のため確認しておくと良いですね。

書類などの提出や受け取りは基本的に郵送で完結します。

もーたろ

職場の人と連絡を取る必要はないので安心してください。

利用料金を支払う

手続きが完了したら、所定の期日までに利用料金を支払います。

クレジットカードや決済代行サービスを利用した場合は翌月の請求になるため、引き落とし日までにお金を用意しておきましょう。

未払い賃金を請求して、退職代行料金に充てるのがスマートですね。

もーたろ

退職おめでとうございます！

お金がない…退職代行料金の後払いでよくある質問

退職代行を使おうとしている人が感じる疑問に回答します。

まとめ：退職代行はお金がなくても使える！後払い可能な業者を選ぼう

後払いに対応している退職代行業者なら、給料日前でお金に余裕がない新卒社員でも安心して退職できます。

給料が入るまで我慢し続けるなんて嫌ですよね。

そんな会社は早く辞めてしまった方があなたにとってメリットしかありません。

悩む女性

どこにしようか決めきれないなぁ…

もーたろ

そんな方には実績豊富な退職代行『即ヤメ』をオススメします。

労働組合が運営していて、弁護士も監修に入っています。

あと払いで100%退職できるのでノーリスクで依頼できますよ。

未払い賃金を確実に請求して、退職代行料金の支払いに充てましょう。

退職成功率100%！今日から出社不要

今すぐ『即ヤメ』で無料LINE相談する

退職代行に興味があっても、申し訳なさで利用をためらってしまう人は大勢います。

また、退職の申し出すら突っぱねる卑劣な会社が存在するのも事実…

辞めずに我慢し続けて、心身ともに崩壊してしまうのは絶対に嫌ですよね。

もーたろ

この記事では配属ガチャに外れて1ヵ月で転職を決めた僕が、
退職代行の現実を解説します。

退職代行は頭おかしい？に対する決定的な回答

結論から言うと、退職代行を利用して仕事を辞めるのは決して頭がおかしいことではありません。

退職代行を考えてしまうほどの職場環境が問題なんです。

退職代行は今では多くの人が利用しており、辞めるときの1つの選択肢として認識されつつあります。

悩む男性

いきなり退職を伝えるなんてできないよ…

そんな方は前向きに退職代行を利用してくださいね。

会社から脱出するのは早い方が良いです。

もーたろ

心身の健康のためにも、
無駄なストレスを抱え続ける必要はありません。

退職代行は頭おかしい！そう言い切れない5つの理由

退職代行を使って辞めるのは全然頭のおかしいことではありません。

むしろ退職代行はあなたにとって合理的な手段なんですよ。

順番に解説していきます。

退職の原因を作った会社側に問題があるから

これが最大の理由ですね。

退職代行を使おうと思わせてしまう会社に問題があります。

職場環境が良ければ、そもそも退職代行を使う必要がありません。

退職代行モームリの調査によると、退職代行を使う理由は以下のとおりでした。

全部会社の問題ですよね。

職場環境を改善するのは上司や経営層の責務です。

それができない会社に我慢して勤めるメリットは皆無です。

もーたろ

あなたはむしろ被害者です。
強気に出ましょう。

労働者には誰でも退職する権利があるから

退職は労働者の権利です。

退職代行は基本的に憲法と法律に則った上で代行サービスを実施してくれます。

例えば、退職に関する憲法や法律にはこんなものがあります。

・日本国憲法：「職業選択の自由」が認められている
・民法627条：「無期雇用の場合、退職の申し出から2週間後に退職可能」とされている
・民法628条：「有期雇用の場合、やむを得ない事由があれば退職可能」とされている

合法的な手段で確実に退職まで導いてもらえるので安心してください。

もーたろ

悪徳な退職代行業者にだけは要注意です。

バックレてしまうより被害が小さいから

バックレは会社にとって大迷惑な行為です。

・安否確認など関係各所とのやり取りが増える
・仕事の調整ができなくなる
・退職の手続きが何もできない
・出勤しない社員のために社会保険料を払わないといけない

さらに、正常な退職手続きができなくなり、保険証が使えないなどあなた自身も大ダメージを受けます。

退職代行では退職にかかわる手続きをすべて任せられるため、正式に退職手続きを進められますよ。

退職代行は丁寧なバックレと言えます。

もーたろ

退職代行を使うのは自分のためでもあるんですね。

教育コストをかけずに済むから

企業にとって一番痛いのは、労力をかけて育てた若手社員が辞めてしまうことです。

新卒2、3年目で仕事にも慣れてきたところで退職…

これ、めちゃくちゃキツイですよ。

代わりの人を雇っても、また育てるところからやり直しですからね。

教育コストをかける前に退職するのは企業にとってもありがたいことなんです。

もーたろ

新卒で早々に見切りをつけるのはある種のマナーですね。

転職活動に専念できるから

転職経験者として分かりますが、通常業務と並行して転職活動するのはマジでキツイです。

面接も平日が基本なので仕事を休まないといけません。

しかも複数社を受けたり選考が進んだりすると、休む頻度が増えます。

コイツ転職活動してるんじゃないか？

と察せられて雰囲気が悪くなる可能性があります。

もーたろ

退職代行に任せればそんな面倒ごとも無関係です。

退職代行は頭おかしい！と言われる3つの理由

退職代行は頭おかしいと言われる理由は何なのでしょうか？

要するに、世間が時代の流れに付いて来れていないだけですね。

順番に解説していきます。

1社に勤め上げるのが美徳と考えられているから

日本では「一度入った会社は定年まで勤め上げる」というのが価値観あり、美徳とされます。

最近では多少の流動性も見られますが、まだまだ浸透していません。

生産性が高いアメリカではコロコロ転職するのが当たり前。

1社で勤め上げるのはあり得ない…そんな考えを持っています。

時代の流れに適応できない会社にとって、退職代行は異端と捉えられます。

もーたろ

時代錯誤の会社に未来はありません。

仕事を放り投げて一方的に辞めるのは無責任だから

退職代行を利用して仕事を辞めた場合、自分が担っていた仕事を他人に背負わせることになります。

「仕事を放り投げるな！」
「一方的に辞めるのは無責任だ！」

と思う方もいるでしょう。

後任への引き継ぎをせずに職場を去るケースも多いため、後任や取引先に大きな迷惑がかかる恐れもあります。

ただし、従業員が退職しても適切に仕事を回すための環境づくりは雇用主の責任であり、辞めた社員の責任ではありません。

もーたろ

新卒なら引き継ぎもないので、退職代行を使うには恵まれています。

退職代行サービスに違法性があると疑われているから

退職代行は違法なんじゃないか？と考える人も多いです。

それは単に退職代行のサービス内容を知らないだけです。

退職代行を使うことはまったく違法ではありません。

「退職の意思伝達を代行すること」は法律上で禁じられていないからですね。

しかし、民間業者が意思伝達の域を超えて交渉しようとすると違法になる可能性があります。

もーたろ

以下の記事で弁護士が対応する退職代行業者を紹介しています。
100%合法で辞められるので安心ですよ。

2024年5月25日退職代行が就業規則で禁止されてるけど使える？【弁護士が回答】

退職代行でよくある質問

退職代行を使おうとしている人が感じる疑問に回答します。

2024年6月5日退職代行を使いたいけどお金がない！【新卒向け】後払い対応業者3選

まとめ：退職代行は頭おかしいわけじゃない！辞めるなら早い方が良い

結論、退職代行で辞めるのは頭おかしい！という意見を真に受ける必要はありません。

単にその人が時代の流れに付いて来れていないだけ。

退職の自由は労働者に認められた権利です。

嫌な仕事を我慢すると心身ともに消耗してしまいます。

退職代行を使ってサクッと辞めて、自分の好きに暮らしましょう。